Ignacio Galán, reconocido con el Premio Evolución a los Valores Humanos de la Fundación Atapuerca

La Fundación Atapuerca ha otorgado al presidente ejecutivo de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, el Premio Evolución a los Valores Humanos, un reconocimiento que pone en valor su contribución al progreso social y su impulso a iniciativas vinculadas con el desarrollo humano y la sostenibilidad.
El anuncio del galardón fue realizado por el presidente de la Fundación Atapuerca, Antonio Miguel Méndez Pozo, durante la reunión del Patronato de la entidad. En este mismo encuentro se dieron a conocer los demás premiados de la presente edición, en la que también se han reconocido otras trayectorias destacadas en distintos ámbitos.
En paralelo al reconocimiento concedido a Galán, se ha informado de que la Reina emérita Doña Sofía ha sido distinguida con el Premio Emiliano Aguirre. Asimismo, el antropólogo y arqueólogo italiano especializado en evolución humana y Paleolítico, Carlos Peretto, recibirá el premio correspondiente a la Labor Científica, completando así el conjunto de galardonados de esta edición.
El Premio Evolución a los Valores Humanos se concede a aquellas personalidades cuya trayectoria profesional está vinculada con la promoción de valores considerados esenciales para la evolución de la sociedad, como el compromiso social, el progreso y el desarrollo sostenible. En este sentido, la Fundación Atapuerca subraya la importancia de reconocer a figuras que, desde sus respectivos ámbitos de actuación, contribuyen a reforzar estos principios.
El reconocimiento a Ignacio Galán se enmarca, por tanto, en el conjunto de premios impulsados por la Fundación Atapuerca, que cada año distingue a personalidades e instituciones cuya labor se considera alineada con los valores que promueve la organización. En esta edición, el anuncio realizado durante la reunión del Patronato ha servido para dar a conocer a los distintos galardonados y subrayar la diversidad de perfiles reconocidos, desde el ámbito científico hasta el institucional y el empresarial.

