Fundación ONCE y Gadisa Retail firman un acuerdo para impulsar el empleo de personas con discapacidad
La Fundación ONCE y Gadisa Retail han unido fuerzas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Ambas entidades han firmado un Convenio Inserta con el objetivo de incorporar al menos a 15 personas con discapacidad en la plantilla de la empresa de distribución alimentaria en un plazo de tres años.
El acuerdo, rubricado por el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente y consejero delegado de Gadisa Retail, Roberto Tojeiro, permitirá a la compañía contar con el apoyo de Inserta Empleo, la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE. Esta colaboración facilitará procesos de preselección, formación adaptada y acompañamiento personalizado para asegurar una integración efectiva en distintos puestos de trabajo dentro de la empresa.
Tras la rúbrica, Alberto Durán destacó el valor que aportan las personas con discapacidad a las plantillas y añadió que para Fundación ONCE poder colaborar con Gadisa es muy importante, porque además de cambiar la vida de las personas que contraten, por la propia actividad de la compañía “muchos de los puestos que pueden ocupar las personas con discapacidad están cara al público, lo que sin duda ayuda a la visibilización de su talento”.
Por su parte, Roberto Tojeiro manifestó que para su compañía “firmar este acuerdo es mucho más que incorporar talento”, es “reafirmar” su “forma de entender la empresa”. “Somos un equipo de más de 8.500 profesionales con diversidad de talentos y habilidades que creemos en nosotros mismos y en los valores que compartimos”, afirmó.
Este convenio conlleva la adhesión de Gadisa Retail al Foro Inserta Responsable, una plataforma promovida por Fundación ONCE que fomenta el intercambio de experiencias, buenas prácticas y herramientas de innovación social entre empresas comprometidas con la inclusión del talento con discapacidad.
