Fundación Randstad y Nestlé lanzan las becas NesTechie
La Fundación Randstad y la multinacional suiza Nestlé han anunciado una alianza en pro de la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. Ambas organizaciones han creado las becas NesTECHIE, una iniciativa que tiene como objetivo brindar formación superior a personas con algún tipo de discapacidad.
Esta colaboración surge con la intención de fomentar la igualdad de oportunidades y romper barreras en el mercado laboral, facilitando la formación y el acceso a empleos de calidad para personas con discapacidad. Las becas NesTECHIE se enfocan en carreras relacionadas con tecnología, como ingeniería informática, desarrollo web o sistemas, entre otras.
Según un estudio realizado por la Fundación Randstad, el 70% de las personas con discapacidad en edad laboral en España tiene algún tipo de formación, sin embargo, solo el 30% logra acceder al mercado laboral. Esta diferencia evidencia la necesidad de iniciativas como NesTECHIE, que buscan ampliar las oportunidades de empleo para este colectivo.
La convocatoria de las becas estará abierta a partir del próximo mes de septiembre y podrán acceder a ella personas con discapacidad que hayan finalizado la educación secundaria y deseen cursar estudios superiores relacionados con tecnología. Las becas cubrirán la totalidad de los gastos de matrícula y material necesario para realizar los estudios, así como una ayuda mensual para gastos de transporte y alojamiento.
Además, Nestlé ha comprometido a colaborar con las empresas colaboradoras de la Fundación Randstad para ofrecer prácticas laborales a los beneficiarios de las becas, con el objetivo de facilitar su inserción laboral una vez finalizados sus estudios. De esta manera, se busca no solo brindar formación sino también oportunidades reales de empleo.
La Fundación Randstad y Nestlé apuestan por una sociedad más inclusiva y por la diversidad en el ámbito laboral, reconociendo el talento y las habilidades de las personas con discapacidad. Según Claudia Coasac, directora general de la Fundación Randstad, “este tipo de iniciativas demuestran que la discapacidad no es un obstáculo para alcanzar metas y desempeñar roles relevantes en la sociedad”. Por su parte, Beatriz García, directora de Recursos Humanos de Nestlé, afirmó que “la diversidad y la inclusión son valores fundamentales en nuestra compañía y nos enorgullece participar en proyectos que promuevan estas ideas”.
La noticia de la creación de las becas NesTECHIE ha sido acogida con entusiasmo por diversas organizaciones que promueven la inclusión de personas con discapacidad. Tras el anuncio, la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) mostró su gratitud a las dos organizaciones por “apostar por la formación y la inclusión laboral de personas con discapacidad, demostrando que pueden ser profesionales altamente capacitados en el campo de la tecnología”. También la Asociación Española de Empresas de Tecnología de la Información (ASOTEC) destacó el papel fundamental de este tipo de iniciativas en la promoción de la diversidad y la igualdad en el sector tecnológico.
NesTECHIE se enmarca dentro del compromiso de Nestlé de ser una empresa más inclusiva y sostenible, ya que para la empresa suiza es fundamental el respeto por la diversidad y la promoción de la equidad en todas sus operaciones. Además, forma parte de su objetivo de crear oportunidades para el empleo y el desarrollo personal de todos sus empleados y futuros profesionales.
En definitiva, la creación de las becas NesTECHIE por parte de la Fundación Randstad y Nestlé es una muestra de que la colaboración entre sector público y privado es fundamental para avanzar en la inclusión y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral. Se espera que esta iniciativa sea solo el inicio de una serie de acciones que promuevan una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas.
