XVIII Edición de los premios a la Diversidad e Inclusión de la Fundación Randstad
Creada en 2004 con la misión de lograr la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad y su plena inclusión en las empresas y en la sociedad, la Fundación Randstad, celebrará la decimoctava edición de sus premios Fundación Randstad, que reconocen a empresas, instituciones y personas que trabajan por impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración laboral y social de las personas con discapacidad para lograr una sociedad más justa y avanzada con cabida para todos.
Tras casi dos décadas de celebrar estos premios, la Fundación percibe un avance importante en la calidad de los proyectos presentados y la dispersión de los mismos en los diferentes sectores de la sociedad lo que denota el avance sustancial de la pluralidad, respeto e interés por estos temas. Este año, han sido más de 150 las candidaturas presentadas.
La celebración de la gala tendrá lugar en el Auditorio Rafael del Pino en Madrid. En esta ocasión, la presentadora de la gala será la periodista de TVE, Isabel Otero. Por parte de Randstad, estarán presentes el presidente de la Fundación Randstad, Jesús Echevarría, así como la directora de la Fundación Randstad, María Viver. Asimismo, asistirán representantes de las instituciones públicas y privadas líderes en el desarrollo de políticas de diversidad e inclusión.
Categorías
Estos galardones tienen como objetivo poner en valor las acciones que trabajan para mejorar la vida de las personas con discapacidad a través de cuatro categorías:
- Premio Fundación Randstad a la inclusión laboral de las personas con discapacidad (en las categorías de gran empresa, pyme e institución).
- Premio Fundación Randstad a la innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.
- Premio Fundación Randstad a la difusión del conocimiento y normalización de la discapacidad.
- Premio al compromiso y liderazgo inspirador. En este caso el premio va acompañado de 3.000 €.
En cuanto al procedimiento para determinar los ganadores, la secretaría técnica de PwC ha analizado cada proyecto y ha apoyado al jurado en sus deliberaciones en la sesión de votación.
De este modo, se aporta independencia al proceso de evaluación y se garantiza la igualdad de oportunidades para todos los participantes, así como la confidencialidad, la transparencia, la objetividad y la fiabilidad en las evaluaciones de las candidaturas.
Estos Premios de la Fundación Randstad responden al propósito de la fundación de seguir desarrollando iniciativas e impulsando el cambio cultural para avanzar en la igualdad de oportunidades en el empleo a través de su ecosistema de innovación social en favor de todas las personas con y sin discapacidad.
