La Fundación Randstad lanza la 18ª edición de sus premios
La Fundación Randstad abre la 18ª edición de los Premios Fundación Randstad, cuyo fin es reconocer y dar visibilidad a los proyectos que impulsen la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad y faciliten su integración social a través de la innovación. El plazo de presentación de candidaturas permanecerá abierto hasta el 28 de febrero.
Estos necesarios premios están dirigidos a empresas, organizaciones y personas que ayudan a construir una sociedad más inclusiva. Serán de nuevo estas cuatro las categorías: Premio Fundación Randstad a la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en las categorías de gran empresa, pyme e institución; Premio Fundación Randstad a la innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad; Premio Fundación Randstad a la difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y Premio al compromiso y liderazgo inspirador. Este último galardón, con una dotación económica de 3.000 euros, tiene como principal meta reconocer a una persona con discapacidad que haya destacado especialmente por su ejemplo de superación o que haya realizado acciones de relevancia en la inclusión con discapacidad, convirtiéndose en un referente para los demás.
Como siempre, detrás habrá un jurado experto compuesto por los miembros del Consejo Asesor de la Fundación Randstad asistido por la secretaría técnica de PWC para garantizar la independencia y objetividad en las valoraciones. El Patronato además podrá invitar, si lo considera oportuno, a personas ajenas al Consejo que sumen con su acreditada opinión.
María Viver, directora de la Fundación Randstad, explica: “en esta nueva edición nos gustaría hacer balance de nuestros premios. Echamos la vista atrás y nos damos cuenta de todo lo que hemos avanzando en estos 18 años que hemos reconocido los proyectos que favorecen la empleabilidad de las personas con discapacidad. Cada año nos encontramos proyectos más completos, ubicados en diferentes ciudades, en distintos tipos de empresas, enfocados a personas con diferentes tipos de discapacidad”, pero también reconoce que aunque hemos avanzado mucho en hacer una sociedad y unas empresas más diversas e inclusivas, queda todavía un largo camino por recorrer respecto a la igualdad de oportunidades en el empleo y el desarrollo laboral del talento con discapacidad.
Toda la información relacionada con los premios se puede encontrar en la web de la Fundación Randstad, donde, además, están publicadas las bases de la convocatoria y accesibles el formulario de presentación de candidatura.
Casi 6.000 personas siguieron la última edición
La pasada edición fue la primera en la que se optó por un formato híbrido –presencial y por streaming-, gracias al que casi 6.000 personas pudieron seguir una gala que contó con la asistencia de Concepción Dancausa, consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid.
En la pasada edición los galardones reconocieron la labor de Cabify, premio a la Innovación Tecnológica; Carlos García Espada, al Compromiso y liderazgo Inspirador; Sacyr, a la inclusión laboral de personas con discapacidad en categoría de Gran Empresa; Fundación Aprocor, premio a la inclusión laboral de personas con discapacidad en categoría de entidad; y Fundación También, Premio Fundación Randstad a la difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad.