Así, la compañía premió a Primark, Fundación Amás, Metro de Madrid, Geko Navsat y Javier García Pajares. La compañía textil Primark ha sido premiada en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una empresa, por su proyecto “People Sense”, orientado a la integración laboral y sensibilización de sus empleados.
Por su parte, la Fundación Amás fue premiada en la categoría de integración laboral de personas con discapacidad liderado por una entidad, por su proyecto “Restaurante Gallinas y Focas”. Se trata de un nuevo proyecto gastronómico que supone un destacado ejemplo de inserción sociolaboral de jóvenes con discapacidad intelectual en el sector hostelero.
El premio en la categoría de Divulgación de la cultura, conocimiento y normalización de la discapacidad ha sido para Metro de Madrid por su proyecto “LARA”. Una iniciativa que forma parte del Plan de Accesibilidad e Inclusión de Metro y pretende facilitar el uso de la red a personas con discapacidad intelectual.
La startup de base tecnológica Geko Navsat ha merecido el galardón en la categoría de innovación tecnológica por su app “Blind Explorer”. Una solución móvil de guiado sensorial mediante realidad acústica aumentada que permite a personas invidentes o con problemas de visión recorrer espacios naturales y parques urbanos de forma autónoma y segura mientras descubren elementos y puntos del entorno de una forma accesible.
Por otro lado, el premio en la categoría de compromiso y liderazgo inspirador por su trayectoria personal y profesional ha recaído en Javier García Pajares, la primera persona sordociega en participar en el Programa Erasmus+. Javier obtuvo una doble titulación en Derecho y ADE con un expediente brillante, trabaja actualmente como asesor jurídico en Ilunion y colabora en diversas entidades.
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