Fundación Randstad y Capgemini siguen colaborando para la integración laboral de las personas con discapacidad
La Fundación Randstad y Capgemini siguen colaborando juntos tras haber renovado su convenio para la integración laboral de profesionales con discapacidad para fomentar la integración social y laboral, la igualdad de oportunidades en el empleo y el valor de la diversidad, según han indicado las dos organizaciones.
De esta forma, han informado de que en los próximos días definirán una serie de acciones conjuntas que favorezcan la integración socio-laboral y el empleo de personas con discapacidad y promoverán otras para la cultura y conocimiento de la discapacidad. Asimismo, trabajarán en compartir y poner en marcha conjuntos de buenas prácticas vinculadas con estos colectivos.
Por este motivo, la Fundación Randstad, junto a Capgemini, ha realizado este año diversas jornadas de sensibilización, entre las cuales destaca una jornada participativa que combinó charla y dinámica de grupo realizada por David Casinos (deportista con discapacidad) y Patricia García (de la selección femenina de rugby), quienes transmitieron un mensaje de superación de barreras y rotura de prejuicios sobre la discapacidad.
Además, ambas empresas tienen previstas otras acciones de voluntariado, como dar continuidad al Proyecto CAPacita2, en el que empleados de Capgemini se convierten en formadores de la Fundación Randstad para ayudar a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad.
