Fundación Randstad abre la convocatoria para la 14ª edición de los Premios Fundación Randstad por la igualdad de oportunidades en el empleo
La Fundación Randstad ha abierto el plazo de inscripción para la XIV edición de sus Premios Fundación Randstad, que recompensan los proyectos o profesionales que han fomentado la igualdad de oportunidades en el empleo y la inclusión laboral de personas con discapacidad. El plazo para la presentación de las candidaturas finalizará el 31 de enero de 2019.
Al igual que en las ediciones anteriores, los premios contarán con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, cuyo Consejo preside su Majestad La Reina, mientras que este año la secretaría técnica recae en PwC, que actuará como socio colaborador y entidad evaluadora independiente con el fin de realizar un análisis pormenorizado de cada una de las iniciativas.
En este sentido, los seleccionados podrán concursar en cuatro categorías que son el Premio a la inclusión laboral de personas con discapacidad, el Premio a la innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, el Premio a la difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad, y una Mención Especial al compromiso y el liderazgo inspirador.
El jurado estará compuesto por miembros del Consejo Asesor de la Fundación Randstad y un representante del Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales e Igualdad.
La Fundación Randstad nace en 2004 con la misión de conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo gracias a la integración laboral de personas en riesgo de exclusión social. Su misión consiste en adaptar las necesidades de las personas, mediante itinerarios de inserción socio laboral, a las oportunidades profesionales que ofrecen las empresas, con las que trabajan desarrollando planes de integración en plantilla y en proyectos de diversidad corporativa.
