La Fundación Repsol vuelve a lanzar el proyecto ‘Mujeres caminando hacia el empleo’
La Fundación Repsol pone en marcha por quinto año consecutivo el proyecto ‘Mujeres caminando hacia el empleo’, trabajando conjuntamente con la Fundación Integra para mejorar la empleabilidad de mujeres que han sufrido violencia de género para facilitar oportunidades laborales que les permitan conseguir un trabajo que les haga sentirse dueñas de sus vidas y comenzar un nuevo futuro con ilusión.
En total son 20 mujeres, 11 en la ciudad de Madrid y 9 en Sevilla, las que han recibido formación y prácticas no laborales en Estaciones de servicio de Repsol y han adquirido habilidades sociales y de fortalecimiento a través de talleres impartidos en su mayoría por voluntarios de Repsol. Estos voluntarios han aportado su tiempo y experiencia, y han ayudado a las mujeres a poner en valor sus cualidades, a mejorar su autoestima, a crear grupos de apoyo y a ganar seguridad para afrontar con éxito su inclusión al mundo laboral.
El proyecto supone una formación integral de seis meses, los tres primeros orientados a la teoría y el resto a la práctica, en jornadas de lunes a viernes de cuatro horas. El perfil de las mujeres participantes este año han sido fundamentalmente de atención al cliente, para desempeñar sus funciones han recibido formación específica donde han podido adquirir las herramientas y experiencia necesarias para su incorporación laboral.
El curso ha finalizado en Madrid con la incorporación al mercado laboral de nueve mujeres y en Sevilla de siete. En los cinco años que lleva desarrollándose este proyecto, 91 mujeres que han sufrido violencia de género han tenido la posibilidad de mejorar su empleabilidad y de encontrar un trabajo. Esta iniciativa arrancó como un proyecto piloto en Madrid en el año 2014 y desde entonces se han llevado a cabo en otras ciudades como A Coruña, Puertollano, Tarragona y al que se ha incorporado este año Sevilla.