La Fundación ONCE y HM Hospitales firman un convenio para fomentar la inserción laboral de discapacitados

La Fundación ONCE y HM Hospitales han firmado un ‘Convenio Inserta’, con el propósito de facilitar la incorporación de personas con discapacidad en la plantilla del grupo hospitalario durante los próximos tres años.

El acuerdo fue suscrito por José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, y Juan Abarca Cidón, presidente de HM Hospitales, y se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Al respecto, Martínez Donoso indicó que “para nosotros es un reto porque HM Hospitales demanda perfiles muy cualificados y además, cuenta con un centro formativo que nos puede ayudar a que la colaboración sea más fácil. El acuerdo se puede complementar con la prestación de servicios a la compañía sanitaria por parte de Ilunion, el grupo de empresas de la ONCE y Fundación”.

Por su parte, el presidente de HM Hospitales aseguró que “en HM Hospitales lo importante son las personas. Por esa razón, contar con profesionales ilusionados y comprometidos en todos los ámbitos de actuación de la compañía es la base de nuestro modelo de empresa. Estamos convencidos de que los trabajadores que incorporaremos a nuestra plantilla provenientes de este acuerdo con la Fundación ONCE van a cumplir todas las expectativas que vamos a depositar en ellos”.

Según informaron los promotores, HM Hospitales contará con Inserta Empleo, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que pueda necesitar la firma, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.

El convenio también contempla la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta mediante la colaboración con los centros especiales de empleo.