La Fundación Randstad lanza la XIII edición de sus premios a favor de la igualdad de oportunidades de empleo
La Fundación Randstad ha informado que ya está abierto el plazo de inscripción de la XIII edición de los Premios Fundación Randstad, que tienen como objetivo reconocer y dar visibilidad a los proyectos o profesionales que han fomentado la igualdad de oportunidades en el empleo y su inclusión laboral.
La organización explicó que el plazo para la presentación de las candidaturas finalizará el próximo 31 de enero de 2018, y la documentación necesaria para la presentación de los proyectos está disponible en la web de la Fundación, donde se encuentran publicadas las bases de la convocatoria.
Al respecto, María Viver, directora de la Fundación Randstad, indicó que “después de 13 años de llevar a cabo estos premios ha habido una evolución positiva en las iniciativas de inclusión laboral de las personas con discapacidad y de colectivos de riesgo de exclusión, pero queremos seguir avanzando para conseguir una sociedad más diversa y plural”.
En esta edición, la fundación entregará cuatro premios:
- Premio Fundación Randstad 2017 a la inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables (gran empresa, pyme e institución).
- Premio Fundación Randstad 2017 a la innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables.
- Premio Fundación Randstad 2017 a la divulgación y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables.
- Premios Fundación Randstad 2017 al compromiso y el liderazgo inspirador – Mención
Finalmente, la organización explicó que los premios contarán con el apoyo del Real Patronato sobre Discapacidad, cuyo Consejo preside su Majestad La Reina. La secretaría técnica este año recae en PWC, que se encargará de valorar las iniciativas presentadas en las cuatro categorías.
